Gli infortuni sul lavoro più comuni
Gli infortuni sul lavoro colpiscono molte persone in tutto il mondo. Alcuni sono lievi e richiedono solo un po’ di tempo di assenza dal lavoro, altri causano sintomi da moderati a gravi e altri ancora sono fatali. Le persone possono riprendersi completamente dopo un infortunio, mentre altre sperimentano alcuni gradi di disabilità a lungo termine.Solo negli Stati Uniti, i datori di lavoro dell’industria privata hanno riportato 2,7 milioni di infortuni e malattie non mortali sul posto di lavoro, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics del 2020 .
Quali sono le professioni più a rischio
Dieci occupazioni hanno rappresentato oltre il 38% di tutti i casi di industria privata che hanno richiesto giorni di assenza dal lavoro nel 2020 Secondo il BLS queste dieci professioni sono
- assistenti infermieristici,
- infermieri professionali
- infermieri registrati,
- operai e addetti al trasporto di merci e materiali,
- autisti di camion pesanti e di autoarticolati,
- addetti alla manutenzione e alla riparazione,
- magazzinieri e addetti agli ordini,
- e addetti alle vendite al dettaglio.
Scivolamenti, inciampi e cadute
Perdere l’appoggio, incastrare il piede in qualcosa o fare una caduta improvvisa costituiscono alcuni dei più comuni infortuni sul lavoro e sono una delle principali cause di richieste di risarcimento dei lavoratori. Aree bagnate che potrebbero non essere state segnalate, fuoriuscite, ghiaccio, neve e pioggia possono essere la causa di questi infortuni, così come scale, tappeti e stuoie allentate.
Distorsioni e stiramenti
A volte inciampare e cadere si traduce in lievi abrasioni o contusioni della pelle. In molti casi, però, questi incidenti causano lesioni muscolo-scheletriche come distorsioni e stiramenti . Le lesioni più gravi causano fratture. La scarsa illuminazione e i luoghi disordinati aumentano il rischio di lesioni più gravi. I dipendenti devono informare il datore di lavoro se notano luci spente, luoghi disordinati o altri potenziali problemi di sicurezza sul posto di lavoro.
Come prevenire distorsioni e stiramenti
I dipendenti devono spesso seguire una formazione sulla sicurezza quando iniziano un nuovo lavoro, imparando a riconoscere ed eventualmente correggere i pericoli presenti sul luogo di lavoro e a utilizzare correttamente i dispositivi di protezione, se necessario. Soprattutto nei lavori presso magazzini ed edifici simili, potrebbero dover utilizzare scale e altre attrezzature potenzialmente pericolose, ed è fondamentale che seguano attentamente la formazione per evitare infortuni. Anche qualcosa di semplice come aggrapparsi alla ringhiera mentre si salgono e scendono le scale può aiutare a prevenire gli infortuni sul lavoro.
Lesioni da sforzo ripetuto e da sovraffaticamento
Le lesioni da sforzo ripetuto sono comuni sul posto di lavoro, spesso dovute all’uso frequente di computer e tastiere. Queste lesioni possono portare alla sindrome del tunnel carpale, al dolore al collo, alla lombalgia o a problemi alla vista. Stare seduti sulla sedia per molte ore senza pause e avere una postura scorretta può causare ulteriori problemi. Purtroppo, queste condizioni si sviluppano nell’arco di anni e spesso non sono immediatamente evidenti. La formazione dei dipendenti e le attrezzature ergonomiche possono ridurre l’impatto negativo delle attività ripetitive e la probabilità di lesioni. I fisioterapisti possono creare programmi di esercizio per l’uso quotidiano.
Incidenti stradali
Lavoratori come i camionisti e coloro che consegnano prodotti e servizi a domicilio trascorrono molto tempo alla guida. La maggior parte degli incidenti automobilistici è di lieve entità e provoca distorsioni o stiramenti. Tuttavia, alcuni possono portare a lesioni potenzialmente letali, a invalidità permanenti o addirittura alla morte. Tutti i conducenti dovrebbero ricevere una formazione adeguata, indossare le cinture di sicurezza, rispettare il codice della strada e rimanere vigili. Purtroppo, nessuno può controllare il modo in cui gli altri guidano e gli incidenti accadono.
Colpiti da oggetti che cadono
Questo infortunio è comune per i lavoratori delle professioni di vendita al dettaglio e dei magazzini. I prodotti possono cadere dagli scaffali o essere lasciati cadere da altri dipendenti. Spesso l’incidente che ne deriva è di lieve entità. Tuttavia, si verificano gravi lesioni alla testa, che causano tagli, lacerazioni, commozioni cerebrali e problemi visivi duraturi. I dipendenti devono seguire il materiale di formazione su come conservare questi oggetti e come prevenire le lesioni, e i datori di lavoro devono assicurarsi che i loro lavoratori non si sentano affrettati.
Cosa fanno i datori di lavoro per prevenire gli infortuni sul lavoro
I datori di lavoro devono prendere molto sul serio la sicurezza dei propri dipendenti La legge federale garantisce a tutti i dipendenti un luogo di lavoro sicuro per questo motivo, la maggior parte dei datori di lavoro è attenta a offrire formazione in materia di sicurezza e salute e a fornire macchinari sicuri da usare e attrezzature speciali, se necessario. Devono tenere traccia di tutti gli infortuni e le malattie, rivederne il registro e monitorare da vicino i dipendenti che si infortunano.
Informazioni sui reclami in materia di sicurezza e salute
Nessuno dovrebbe rimanere ferito o ucciso a causa del lavoro per il proprio stipendio. I dipendenti devono sempre sentirsi autorizzati a segnalare i problemi che notano a qualcuno che ricopre un ruolo di supervisione, compresa la segnalazione di eventuali problemi di sicurezza o pericoli per la salute. Ogni dipendente può presentare un reclamo all’Occupational Health and Safety Administration (OSHA) chiamando il numero verde 1-800-321-6742 (OSHA).
Benefici per l’indennizzo dei lavoratori
Chi si infortuna sul lavoro deve denunciare l’infortunio al datore di lavoro il prima possibile e farsi curare. La richiesta di risarcimento deve essere valutata tempestivamente, di solito entro poche settimane, e viene approvata o negata. Se approvata, l’indennità di compensazione dei lavoratori sostituisce parte del salario che il dipendente avrebbe regolarmente percepito e copre in tutto o in parte le cure mediche connesse all’infortunio. Inoltre, l’indennizzo dei lavoratori può coprire la formazione professionale se il dipendente non è più in grado di svolgere il vecchio lavoro e deve trovarne uno nuovo, presso l’azienda attuale o altrove.Se un lavoratore presenta una richiesta di indennizzo per infortunio e questa viene negata, ha il diritto di contestare legalmente il rifiuto e di farlo riesaminare.